依公司章程規定，本公司設董事五至九人，任期三年，連選得連任。採候選人提名制，由股東會就董事候選人名單中選任之。董事人數由董事會議定之。
本公司董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權，以落實良好董事會治理制度，致力維護利害關係人權益，並以企業永續為經營指導方針。
董事簡歷如下所列：
為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，本公司公司治理實務守則」第二十條第三項董事會成員多元化政策指出：董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
(1)基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
(2)專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
本公司現任董事會由9位董事組成，包含4位非獨立董事與5位獨立董事，成員均具備財金、商務及產業知識及國際市場觀且長於領導、營運判斷、經營管理、危機處理等專業能力。無證券交易法第26條之3規定第3項及第4項規定情事。本公司具員工身份之董事占比為22.22%，獨立董事占比為55.56%、女性董事占比為11.11%，4位獨立董事任期年資在3年以下，1位獨立董事任期年資在9年以上，1位董事年齡在40-49歲，4位董事年齡在50-59歲，3位董事年齡在60~69歲，1位董事年齡在70~79歲。本公司董事會成員落實多元化政策之情形如下：
| 條件 | |
|---|---|
| 條件 | 營運判斷 |
| 條件 | 經營管理 |
| 條件 | 財務會計 |
| 條件 | 商學經濟 |
| 條件 | 危機處理 |
| 條件 | 產業知識 |
| 條件 | 國際市場觀 |
| 條件 | 領導決策 |
| 條件 | |
|---|---|
| 條件 | 3年以下 |
| 條件 | 4~9年 |
| 條件 | 9年以上 |
