依公司章程规定，本公司设董事五至九人，任期三年，連选得連任。采候选人提名制，由股东会就董事候选人名单中选任之。董事人數由董事会议定之。
本公司董事会应指导公司策略、监督管理阶层、对公司及股东负责，其公司治理制度之各项作业与安排，应确保董事会依照法令、公司章程之规定或股东会决议行使职权，以落实良好董事会治理制度，致力维护利害关系人权益，并以企业永续为经营指导方针。
董事简历如下所列：
为强化公司治理并促进董事会组成与结构之健全发展，本公司公司治理实务守则」第二十条第三项董事会成员多元化政策指出：董事会成员组成应考虑多元化，并就本身运作、营运型态及发展需求以拟订适当之多元化方针，宜包括但不限于以下二大面向之标准：
(1)基本条件与价值：性别、年龄、国籍及文化等。
(2)专业知识与技能：专业背景（如法律、会计、产业、财务、营销或科技）、专业技能及产业经历等。
本公司现任董事会由9位董事组成，包含4位非独立董事与5位独立董事，成员均具备财金、商务及产业知识及国际市场观且长于领导、营运判断、经营管理、危机处理等专业能力。无证券交易法第26条之3规定第3项及第4项规定情事。本公司具员工身份之董事占比为22.22%，独立董事占比为55.56%、女性董事占比为11.11%，4位独立董事任期年资在3年以下，1位独立董事任期年资在9年以上，1位董事年龄在40-49岁，3位董事年龄在50-59岁，4位董事年龄在60~69岁，1位董事年龄在80~89岁。本公司董事会成员落实多元化政策之情形如下：
| 条件 | |
|---|---|
| 条件 | 营运判断 |
| 条件 | 经营管理 |
| 条件 | 财务会计 |
| 条件 | 商学经济 |
| 条件 | 危机处理 |
| 条件 | 产业知识 |
| 条件 | 国际市场观 |
| 条件 | 领导决策 |
| 条件 | |
|---|---|
| 条件 | 3年以下 |
| 条件 | 4~9年 |
| 条件 | 9年以上 |
