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發佈日期:2014/12/26

六千群創員工齊力減重8噸 群創獲國民健康署頒發「健康管理獎」「營養健康獎」雙重肯定

群創重視員工健康, 2014年訂為「群創健康友善年」,員工團膳方面,除全面導入「有機蔬菜無限量供應」、「周一無紅肉日」外,更擴大舉辦員工減重計劃,四年來超過六千員工參與減重達8噸,成效卓越,今(26) 獲國民健康署頒發「健康管理獎」、「營養健康獎」殊榮。

主管帶頭減重,成效顯著  群創光電2011年全面導入辦公室體操,提醒員工適時舒緩,工作更帶勁。不過,讓埋頭工作的工程師從辦公桌站起來,走進群創千萬打造的健身房是有難度的,因此以課級為單位,提供免費健身房體驗點數,由主管們帶頭到竹南群樂館及台南活力中心團體運動。許多部門主管帶頭參加減重計劃,健康自主管理,人資彭姓高階主管短短半年內靠飲食控制與運動減了12公斤,成效令人驚艷,封為群創首席型男。群創從2010年起連續四年超過6,000位同仁參與減重行動,健康享瘦超過8噸,明年也將持續朝向目標10噸邁進,持續培養同仁養成重視自我健康,同時關懷身邊夥伴的群創健康文化。

健檢升級,為員工健康進階把關  群創員工體檢一點也不馬虎,每年九月份台灣三萬三千多名員工健檢亦是一大盛事,參與率近100%。此外,大腸癌躍升台灣死亡第一殺手,今年體檢特將糞便潛血檢查納入全員必檢項目。特別的是群創健康管理部舉辦健康自主管理輔導計劃搭配「腹部超音波」檢測,每場平均約80位同仁參與,輔導同仁成功的從重度脂肪肝下降為中度脂肪肝,或從輕度脂肪肝轉為正常,成效卓越。

獲獎殊榮,展現落實健康政策的肯定 群創健康管理部莊雅婷副理代表領獎,今(26)在國民健康署103年度社區健康營造成果發表大會中,竹南廠區獲頒「績優健康職場獎-健康管理獎」;台南樹谷分公司獲頒「績優健康職場獎-營養健康獎」。群創光電透過SMILE(社會關懷、身心平衡、創新、生活、環保)的策略與規劃,發展一系列健康關懷活動,成果備受肯定。今年竹南廠區及樹谷分公司分別獲獎,對群創光電在安全、衛生、健康政策落實上給予肯定。

產官學資源合作,建立精緻健康促進文化 除了公司資源外,多次與產、官、學合作:國民健康署、竹南縣及台南市衛生局、衛生所、園區診所等資源、訊息的交流與支援。為能精益求精,群創光電也積極邀請臺大醫、北醫、高醫、長庚醫、奇醫..等學、醫界專家群指導,建立更精緻的健康促進文化,例如:1.透過系統化進行健康風險分析、主動關懷需要關懷的夥伴。2.辦理健康檢查,即早發現、即早治療:員工體檢結合大腸癌糞檢、婦癌、口腔癌..等篩檢。3.推動健康促進計畫:護理師與你一起”誰來午餐”、蔬果579與健康輕食餐、戒菸、減重、喝水633活動,高階主管帶領下班後慢跑健行及登玉山..等活動。4.心理諮商與輔導:24小時提供心靈加油站的服務。5.海外員工24小時不斷線之健康關懷..等,皆獲得主管與同仁支持、熱烈參與。
群創光電歷年榮獲職場健康週特優獎、特優無菸職場、活力躍動獎、健康管理獎、績優職場健康促進獎、全國職場減重績優獎並多次獲得「績優健康職場獎-年度貢獻特別獎」實屬不易。本次能在獲此殊榮是主管機關對群創光電的肯定,及同業們的承讓與支持。未來將持續化知識為動力,激盪出更多樣化地健康促進策略、精益求精、持續改善,實現公司對同仁健康管理及促進的承諾。
 

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