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發佈日期:2013/11/29

群創光電以「綠色低碳」以及「弱勢關懷」獲2013 Taiwan CSR Awards台灣企業永續報告獎 「特優」殊榮

群創光電連續三年獲台灣企業永續報告獎,今(2013)年更以打造「綠色低碳」供應鏈及環境教育,關懷身障、家扶、原鄉弱勢團體等實質成效,榮獲2013 Taiwan CSR Awards台灣企業永續報告獎「製造業-特優」殊榮。

因應氣候變遷風險,群創光電率先成立「碳揭露管理功能平台」、推動低碳價值鏈。透過「碳揭露專案(Carbon Disclosure Project, CDP)」管理氣候相關風險和機會。為消除生產製造的能源、水、材料、垃圾、運輸、廢氣排放及生物多樣性等七大綠色浪費,群創強化精實綠化管理,降低成本,並連續四年獲頒環保署綠色採購績優單位的肯定。2012年台灣廠區製程水回收率為86.4%,台灣及大陸廠區的廢棄物資源化比例平均高達90%。南海廠區更以MFCA的3R(Reuse, Reduce, Recycle)科學手法,清楚檢視改善製程浪費的材料,取得英國標準協會(BSI)全球第一張MFCA(物質流成本會計) ISO 1405查證,「環保」和「經濟」雙贏,去(2012)年省下1092.2萬新台幣。

群創打破業界迷思,讓聽障員工有機會在無塵室工作,台灣廠區2012年身障進用達到122%,聘雇329人次,業界之冠。60%身障同仁可在無塵室工作,不僅打破高科技廠身障任用不足額常態,更是全國民營企業身障人士任用最多的公司。 群創協辦勞委會「2012身心障礙者職務分析研討會」,分享身障聘用實務經驗,2012年共受邀5場次活動,參與人次約680人,拋磚引玉,呼籲企業主共同響應「建立台灣成為全世界身障人士的友善職場」,協助身障者在工作中受到肯定,創造就業機會。

此外,群創自2009年在竹南、台南廠區與全家便利商店、家扶中心成立家扶便利商店,是竹科首間企業與公益團體合作的超商,在當時成為創舉。群創光電免費提供場地及支付水電費用,以具體行動幫助經濟弱勢單親家庭自給給足。開店至今已提供42個個案就業機會,包括單親媽媽、安置機構少年及社區少年等,透過員工日常消費,形成共榮消費體系。

在永續家園部份,群創率先響應環境教育法實施,與群創教育基金會將廠區改造為綠活圖園區,從園區走入社區,讓數千名苗栗、台南國中小學師生到群創參訪實習,讓愛地球不只是口號,為下一代打造永續家園。 群創光電並協助學校成立「零碳教室」,與群創教育基金會贊助苗栗縣五所國小參與「全校參與式永續學校」計劃,並編纂台灣小學永續環境教材,免費贈送苗栗縣市上百所國小,往永續校園目標邁進。

群創光電企業責任暨員工關係處廖海瑞處長代表領獎,他表示:「群創光電2011年獲台灣企業永續報告獎-佳作,2012年榮獲銀獎,2013年再接再厲,此次獲頒特優獎,是對群創最大肯定與鼓勵」。 廖海瑞說,群創光電落實台灣永續企業理念,以2050年綠色和諧,邁向零碳企業為目標。未來將在經濟、環境、社會等面向,持續致力企業永續的決心。
 

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