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發佈日期:2012/11/29

奇美電子獲2012 Taiwan CSR Awards台灣企業永續報告獎 銀獎

<2012年11月29日,苗栗竹南>奇美電子2011年企業社會責任報告書,榮獲2012 Taiwan CSR Awards台灣企業永續報告獎「製造業銀獎」,肯定奇美電子堅持一貫的企業社會責任理念。

此次頒獎典禮於今日在交通部國際會議廳舉行,會中並由副總統吳敦義擔任頒獎貴賓。本報告書符合全球永續發展報告書指導綱領GRI G3.1註1架構,並經第三方挪威商立恩威驗證公司(DNV)單位認證,取得GRI應用等級A+與AA1000AS高度保證標準註2。

奇美電子企業社會責任暨員工關係處廖海瑞處長表示:「奇美電子去年獲2011台灣企業永續報告獎-佳作,今年再次獲得2012年台灣企業永續報告獎-銀獎,每年揭露奇美電子在經濟、環境、社會等面向的努力與成果,傳達致力持續發展永續與實踐企業社會責任的決心。」

奇美電子將依循CSR推行方針:以公司治理、環境保護、供應鏈SER(社會與環境)管理、員工照顧、社區參與等五大功能面作為公司CSR政策的主要項目,在符合電子行業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct,EICC註3)的基本要求外,更積極致力實踐『L.O.V.E.地球樂註4』及「S.M.I.L.E.和諧樂註5」的理念,以提升人文和諧與共生共榮,將「企業分享」理念傳至更廣的範圍。

 

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附件:奇美電子企業社會責任報告書
網址:http://www.chimei-innolux.com/opencms/cmo/csr/CSR_Report_Download/?__locale=zh_TW
摘要:
1. 環境面
(1)成立「動力節水/節能平台」推升節能政策效率,2011年「單位投片面積用水量」較2008年降低達42%。
(2)每年盤查溫室氣體挖掘減量空間,2011年溫室氣體單位面積排放強度較2008年降低達36%。
(3)透過每年「碳揭露專案(Carbon Disclosure Project,ÇDP)註6」審視碳管理策略與挖掘低碳商機,去年碳揭露專案評比分數為台灣企業第三高,而今年分數更甚去年有大幅進步。
(4)2011年公司廢棄物資源化平均達91.5%。
(5)綠色產品在2011年顯示器平均節材率24.3.%、電視平均節材率31.5%、電視TFT-LCD模組節能成效達50.5%;並與供應商合作建立低碳價值鏈,2011年開啟溫室氣體盤查管理計畫,第一階段共有49家供應商完成第三方盤查或公開揭露報告。
2. 社會面
(1)2011年獲得績優健康職場貢獻獎及國家工安獎的肯定,打破高科技廠身障任用不足額常態,成為民營企業身障任用最多的公司,更獲頒勞委會「金展獎」榮譽。
(2)以公司志工投入長期關懷偏鄉弱勢及支持奇美電子相關之群創教育基金會與樹谷文化基金會,以發揮加乘在社會回饋的力量,如:與中興大學進行二期共12年的惠蓀林場復育與土石流防治計畫;於苗栗縣五所國小建置零碳教室,已成為環境教育學習的新場域。
(3)舉辦「環保藝術季」邀請弱勢團體、偏鄉兒童及同仁觀賞藝文活動,並將所得捐贈惠蓀林場造林;並圓偏鄉小學遙不可及的畢業旅行夢想。
(4)設置「台灣與歐盟學生獎助學金」促進台灣光電產業技術發展、培養跨國際人才及「樹谷園區周邊社區總體營造計畫」等持續推進回饋社會的活動。
3. 經濟面
自2010年面臨歐債危機與面板產業前所未見的連續8季低迷,雖經歷營運低潮,公司在強化運用成本控管,集中火力生產最具競爭力的產品,力行「管理簡單化」,並聚焦 TFT-LCD核心事業,推動系列改革調整體質及精進措施帶領公司進入正向循環。在差異化策略奏效,透過尺寸、技術、規格差異化找出藍海市場,過去成功經驗讓現在奇美電子推出新尺寸時客戶接受度高,現在公司經營體質已大幅改善,今年第三季毛利轉正,奇美電子將竭力為國家級產業、股東、客戶、員工等創造正面價值。

 

 

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備註
<註1>全球永續發展報告書指導綱領第三版 ( Global Reporting Initiative's Sustainability Reporting Guidelines, 簡稱GRI G3.1) 為一套全球所共通使用的架構,使企業編製CSR時在概念、公制及統一用與方面皆有所依循,藉此清晰而公開地傳達公司在永續發展方面的訊息,現廣受投資法人、國際組織與民間團體的重視;而Level A+為GRI G3.1最高等級且經外部查證通過。
<註2>AA1000AS (Accountability 1000 Assurance Standard, 簡稱 AA1000AS)有助於評估、確認及加強企業組織永續性報告書的製作程序、系統、品質及可信度,提供一個具實用、健全及透明化的保證方法,為企業報告書及企業的商業進展提供可信度的背書,同時也期望可以補足及強化GRI永續性報告綱領及其它相關標準的功能。
<註3>電子行業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct,EICC):電子行業公民聯盟® (EICC®) 行為守則是該聯盟制定的一整套標準,以確保電子行業供應鏈提供安全的工作環境,工人獲得尊重和尊嚴,並且企業在經營中承擔環保責任並遵守道德規範。
<註4>「L.O.V.E.地球樂」:以地球為主體的觀點,來關懷地球永續,積極實現綠生活、綠生產、綠產鏈、綠生態,從照顧同仁優質綠色生 活開始,到落實綠色生產,並全面性發揮企業影響力,關懷整體地球環境永續議題。
<註5>「S.M.I.L.E.和諧樂」:以尊重人文為主體的觀點,來關懷員工與社區、社會和諧發展,積極實現安全文化、身心平衡、社會關懷、全方位員工照顧生活,塑造友善職場環境,並不斷提升人文和諧與共生共榮。
<註6>碳揭露專案(Carbon Disclosure Project,ÇDP) CDP是一個獨立的非營利組織,係由包括美林、高盛、美國國際集團(AIG)、匯豐銀行、荷蘭銀行在內的全球385個機構投資人共同發起,管理資產總額達57兆美元,調查全球二千四百家企業在揭露與減緩二氧化碳排放的現況與策略,以評估氣候變遷對這家企業造成的風險與機會,綜合製成的「碳揭露指數」,是機構投資人未來決定是否繼續投資這家企業的重要參考之一。