學習發展

學習發展
重視教育與人力發展

群創光電珍視所有員工為公司重要資產,建立各職系發展內容與職涯規劃,以強化員工同一領域之工作縱深與晉升管道,同時提升同仁工作技能與工作績效。公司亦提供彈性化的職位轉換,員工內部流動與跨職系橫向選擇機會。

全方位訓練發展

群創光電依據每位元員工於組織內的短、中、長期發展以及績效連結,建立了一套「員工發展時空概念圖」,年度訓練計畫不僅能因應組織之發展目標,也與員工本人之發展規劃相契合。

【員工發展時空概念圖】

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系統化訓練架構
新進人員培訓課程:協助新進人員熟悉公司組織、薪酬福利、食衣住行、整體環境,以及工業安全...等基本事宜,快速融入群創光電組織團隊,建立對工作的瞭解與信心。

專業職能培訓課程:公司透過各類專業實務課程,依職務性質與資格條件分屬對應之職系職類,從基礎到進階之認證培訓,系統化增進員工專業知識與技能之深度與廣度。

管理職能培訓課程:為提升各階層主管之管理能力,公司系統化設計完整培訓課程,以發揮最佳管理綜效,並協助員工發揮工作、提升績效,促進團隊成功。