企業社會責任

Safety 安全文化

訂定《群創光電環保安全健康政策』,以ISO 14001、OHSAS 18001及TOSHMS管理規範為全面性發展之基礎,藉由環安衛管理系統之推動,提升公司的安全文化。
環保安全健康政策

 

組織設計及勞工參與

群創光電於總經理辨公室轄下設置發展環安衛管理系統與建立風險管理策略之中央統籌單位,並於廠區設置綜理環安衛管理事務之專責單位。各廠區每季邀集廠區最高主管、各權責單位及勞工代表召開「安全衛生環保委員會」,討論目標進度、內外部溝通事項及績效量測與評估結果等議題。2017年台灣廠區勞工代表出席701人次,約佔應出席委員32%,大陸廠區勞工代表出席246人次,約佔應出席委員35%。
 
群創光電推動各廠「環安衛績效評比」,分別是被動式指標:環安事故、內外部稽核;主動式指標:環安衛管理、教育訓練參與度、主動積極之加分管理,主動式指標佔評比的25%,且有額外獎勵加分機制。亦設訂「環安衛KPI」管控,參考2013年至2016年失能傷害頻率FR平均值所制定,並依照各廠區擴建狀況作微調,2017年KPI目標值,包括重大職災、損工件數、限工件數、火災、安衛罰單、環保罰單等項目挑戰,積極建構健康安全環境。
環安衛教育訓練

教育訓練是環安衛管理系統推動與實務運作的基礎。群創光電持續辦理同仁應具備之一般安全衛生通識及專業知識技能訓練,如化學品洩漏、火災事故等各情境之緊急應變訓練與演練、環保管理、損害防阻、營運持續管理、廠房與設備安全、化學品危害與防護、消防管理、職業傷病防治及健康講座等課程,2017年環安衛教育訓練共辦理3319場;參訓共318,573人次,年度參與每人約5次。