企業社會責任

日常生活心感動
 

 

 

 

健康風險管理

依OHSAS 18001與TOSHMS的管理系統為基礎,參考世界衛生組織、國際文獻及案例等資源,建構健康風險分析方法,並且透過建置多年的健康管理系統,將健康檢查結果、健康問卷調查結果運用數據分析,依風險等級訂定管理策略。
另於作業風險鑑別導入健康元素,提升危害預防意識。每年依據各廠區的所在地國家法規的規定,鑑別各廠區特別危害健康作業的危害崗位/站點,依據危害的特性,進行各項管理措施,包括:職前與職中的教育訓練、定期作業觀察及環境監測/測定、定期健康檢查、執行各項危害控制等。各廠區的危害類別請參見下表。針對這些危害崗位/站點,遵照國家法規要求及實施INX內部各項管理措施,降低對員工健康的危害,達成全年零確診職業病發生率的目標。2017年INX因工作造成職業疾病發生率持續維持”0”(occupational disease rate, ODR)。

歷年職業病發生統計
 
項目/年度 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
職業病發生件數 0 0 0 1 0 0 0
職業病發生率
(單位:n/million work h)
0 0 0 0.0039* 0 0 0
註:n=職業病件數, “million work hours” 為年總百萬工時


 
母性健康危害風險預防及管理

為確保女性員工之福祉及保護健康,群創光電考量性別差異及妊娠對健康風險之影響,實施母性健康保護活動及管理,採取以下措施:
 
  1. 1. 配合廠區所在地勞動法規實施育嬰留職停薪津貼、強化安胎休養及家庭照顧請假權益等,並建立相關健康保護措施,制定內部的標準作業流程,對於妊娠之女性員工,落實健康風險評估,進行危害控制、風險溝通,視需要進行工作調整。台灣廠區依循《職業安全衛生法》於2017年對623名妊娠與分娩後一年內之女性員工進行母性健康保護風險評估與管理。
  2. 2. 對妊娠員工提供孕期與哺乳期相關健康指導,並提供休息室與集乳室空間,在兼顧母性保護與就業平權之原則下,營造女性員工友善工作環境。
自主健康管理與健康環境營造

群創光電為了提升員工健康意識,每年辦理定期健康檢查,2017年台灣員工健檢約24,800人,大陸員工健檢約23,500人,參與率近100%。大陸廠區於健康檢查同時安排癌症篩檢(乳癌、子宮頸癌及肝癌);台灣廠區於健康檢查辦理期間舉辦癌症篩檢活動,包括:口腔癌、大腸癌、乳癌、子宮頸癌及肝癌等,協助員工早期發現疾病,早期治療,2017年癌症篩檢人次達29,080人次。健康檢查與癌症篩檢後除了提供異常諮詢與健康指導,及辦理健康講座、體重管理、義診等健康促進活動,營造健康管理與健康環境的氛圍,鼓勵員工執行健康行為,提醒自主健康管理的重要。辦理健康檢查同時為員工眷屬向健檢醫院取得健康檢查優惠,讓員工可以將健康管理觀念落實到家庭生活。