人才培育發展

群創光電持續以「加值化、多元化、平台化」為人才培育發展的重點策略。在「穩基礎、提效率、帶成長」的行動目標下,訓練方向著重員工的專業加值,更重視管理能力的訓練、語文課程、學習平台的推展,期提昇公司跨領域人才能力。另,亦協助新創團隊的共識養成,強化組織的總體競爭,以因應工業4.0轉型之人工智能化浪潮的來襲,並促成跨領域專才的整合。

教育訓練分析

依員工類別
 
2019年
平均受訓時數(小時)
主管人員(課級以上) 間接人員 直接人員
女性 男性 女性 男性 女性 男性
台灣 14.8 20.5 14.9 20.1 2.8 4.8
寧波 11.3 9.2 14.7 20.7 2.6 3.1
佛山 18.6 19.3 12.7 15.1 3.5 3.7
南京 12.0 10.3 14.6 16.9 4.9 5.8
上海 10.5 13.4 13.3 17.4 2.9 5.5
 
依課程類別
 
2019年
受訓人次
台灣 寧波 佛山 南京 上海
新人訓課程 3,211 4,485 2,247 2,144 396
管理訓練 11,442 2205 2856 894 339
講師訓練 104 0 69 11 0
組線長訓練 62 62 2221 337 30
政策性課程 52,613 12,233 9,007 3,619 1145
其他訓練 89,969 6,847 30,672 6,129 1,665

2019年特色課程
 
創業養成暨新創團隊共識
為營造內部同仁「創意思維、創新嘗試、創業精神」的三創氛圍,透過舉辦三創講座,邀請具備相關實務經驗的專家分享,讓同仁瞭解創新創業的心路歷程,能從不同的角度思考,激發同仁新創潛能,引發創新嘗試,點燃創事業的魂,展開新創事業的視野。總共191人參與創業養成講座,32人參與新創團隊共識營活動。
 


INX 4.0大數據AI人才培訓班
2019年承接工業4.0轉型浪潮的後勁,以及AI人工智能自動化的國際趨勢,群創積極進行INX4.0大數據的AI人才培育,開辦大數據知識基礎訓練(程式語言課程),與INX實務訓練(工廠專案),提升「Coding能力、強化數據分析能力、影像辨識處理分析應用能力」,培養跨領域的系統開發及維運人才,以轉型群創AI人才及智慧智造,接軌INX4.0智能專案之推進目標。
 


INX4.0人才產學合作 (群創學院)
群創光電持續與國內多所科技大學進行產學人才培育之合作,在『群創學院』的既存架構下,提供企業實務實習,並投入業界師資、共同規劃並開設實務課程,提供機台設備,透過一貫的實務課程實習計畫,培育契合校園自動化專業人才。亦透過暑期學習與專案合作模式培育人才,達到產學無縫接軌,學習即實習,畢業即就業目標。
 


管理訓課程
為強化提升管理團隊的管理知識和領導技能,依循「群創主管認證藍圖」規劃辦理相關的管理訓課程,吸收擔任主管的基礎知識、態度與能力,潛移默化之。2019年7月開始,每月另發送「i管理-領導力UP電子報」,協助主管相關管理領導思維養成。計348人次參與主管管理學程訓練。