企業社會責任

員工認證發展管理

為達成公司「向前走、向上走、向外走」技術提升、推動工業4.0等策略目標,2017訓練著重組織BU化,貼近組織需求,加值管理能力訓練以及語文課程推廣,協助強化同仁語言及專業能力養成,進而強化公司整體研發、生產、品質及管理能力,期持提升員工人均產值及強化組織總體競爭力,以因應工業4.0轉型之浪潮。
 
群創光電今年獲得經濟部工業局「產業技師」計畫補助,持續與南台科技大學、崑山科技大學、高苑科技大學3所科大進行產學合作案,亦依單位需求持續推展職位認證需求,並已完成後段製造工程類學程訓練藍圖建置。
 
除了持續推展各級主管能力學程, 2017年更開辦英文與日文課程,提升員工語言能力,將INX工作情境融入課程教材,透過實際演練,達到訓戰合一、學以致用的學習效果。同時,因應INX4.0與工業互聯網之發展,開辦INX4.0與工業互聯網學習線上課程,提昇同仁對INX4.0目標方向與工業互聯網發展方向之認知與了解。

 


 
 


 

績效管理與發展

群創光電的「績效管理與發展」依規範實施期末評核作業,自2010年至今已7年,除銜接日常管理紀錄、落實人評會機制以客觀評核外,為推動人才「向上、向前、向外」發展,將其融入績效評核規劃,進而針對評核結果設計獎勵措施差異化,達到「區辨人才、發展人才」目的。2017年共58,432位同仁參與績效評核作業,其中男性約佔58%、女性約佔42%,符合公司男女分佈比例,無性別差異待遇之狀況。